Кадровая информационная система контроллинга

Контроллинг персонала подразумевает разработку и предоставление инструментов для обеспечения потенциала производительности труда на предприятии. Важнейшими целями кадрового контроллинга являются: – поддержка кадрового планирования  Литература: Беликова И. Кадровый контроллинг в системе управления персоналом предприятия. Система позволяет на различных фазах кадрового контроллинга в зависимости от стадии функционирования персонала выбирать мероприятия для управления его деятельностью, рассчитывать и анализировать показатели, отражающие эффективность осуществляемого менеджмента. Система позволяет на различных фазах кадрового контроллинга в зависимости от стадии функционирования персонала выбирать мероприятия для управления его деятельностью, рассчитывать и анализировать показатели, отражающие эффективность осуществляемого менеджмента.

Кадровый контроллинг в системе управления персоналом предприятия Кадровый контроллинг в системе управления персоналом предприятия
СОДЕРЖАТЕЛЬНАЯ СТРУКТУРА КАДРОВОГО КОНТРОЛЛИНГА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ СОДЕРЖАТЕЛЬНАЯ СТРУКТУРА КАДРОВОГО КОНТРОЛЛИНГА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
Кадровый контроллинг. Кадровый контроллинг.